【用人理念】

團隊精神：團隊第一，我們不提倡個人英雄主義與自由主義，所有個人利益都必須服從整體利益。

分權授權，放手使用：崇尚總體原則下各體系的獨立運作制，在授權范圍內員工充分自由、自主工作。我們認為，只有充分放權，才能張揚個性。

人盡其才，才盡其用：我們認為最大的財富是人才，充分發揮人才本身的創新精神與工作熱情，鼓勵不同層面的思維，良彬既倡導提出想法，也倡導融合思想。

相馬不如賽馬：堅持“內部選拔+外部吸收”的人才方針，我們為員工提供了成長與晉升的平臺，相反，每位員工也將面臨企業的檢驗與淘汰，建立“能上能下”機制。

【用人機制】

廣攬：通過各種途徑發掘各方面優秀的人才

慎用：不能容忍不合適的人用在不合適的崗位上

勤教：經常培訓、時刻引導

嚴繩：通過建立健全制度、管理好員工